企業文化也有必要壮大自己對形成企業內部凝聚力和外部競爭力起到積極作用，企業的競时候会和自己用这样爭，實質上就是企業文化的競爭。早在建廠初〓期，我們便▲有了建設以“管理、創新”為核心，“品質、實力”為追求的企◣業文化設想，在經↑過十余年的努力與實踐，特別是在2002年聘請警察自然是有浙江科技學院教授擔任文化顧問，啟動並實施文化體☆系建設，以及2011年聯合浙大管理機構進一步梳理、優化後，逐步形成了以“團結、誠信、穩健、創新”的新鳳⌒鳴精神為核心，具有新鳳鳴特色的文化體√系

企業文化體系：

※ 企業使命：提供優質纖★維，創造美好生活。

※ 企業願景：成為最具專業性的纖維供應商

※ 企業精神：團結、 誠信、 穩健 、創新。

※ 企業核心價值觀：和諧，源於誠信；創新，源於務實。

※ 企業Ψ管理觀：人性化，科學化，制度化，專業化。

※ 企業人才觀：為人誠信，與人和諧；重人愛才，知人善用。

※ 企業▓質量觀：務實品質，創新優質。

※ 企業安全「觀：事故出於麻▅痹，安全來ζ自規範。